SERCOMOSA ha incluido dentro del I Plan de Gestión del Talento de la empresa el proceso de mentoring con el que se pretende integrar y potenciar el talento de sus trabajadores.
El pasado 8 de noviembre de 2019 se ha formalizado la unión entre mentor y mentee a través de la firma de compromiso.
La transmisión de valor del profesional y personal se materializan a través de la relación de confianza entre mentores (Francisco de Asís Aguado, José Manuel Alamancos y Pedro Manuel) y sus mentees (Estrella Bermejo, Antonio Plaza, Isabel Dólera).
El mentor, en esta firma, ha asumido la responsabilidad de ejercer un rol de acompañamiento, guía y facilitador de aprendizajes, y, a su vez el mentee ha asumido la responsabilidad de ¨diriguir¨ su propio desarrollo, definiendo sus objetivos y estableciendo un marco de diálogo efectivo con su mentor que le permita compartir sus inquietudes, retos y/o aspiraciones.